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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团召开法律纠纷案件“以案促管、提质创效”专题会

    时间:2024-09-13
    来源:法律风控部
    作者:陈健


    9月11日,中国有色集团召开法律纠纷案件“以案促管、提质创效”专题会议,总结通报上半年案件情况,分析形势,部署工作,保障企业稳健发展。中国有色集团党委副书记、总经理张晋军出席会议并讲话,总法律顾问(首席合规官)张向南主持会议并通报集团公司2024年上半年法律纠纷案件情况。

    张晋军总经理在讲话中,肯定了集团公司上半年法律纠纷案件管理取得的成效,深入分析了法律纠纷案件管理内外部形势和存在的问题,强调“预研、预判、预防”案件风险,开展“建筑行业和劳动用工领域案件多发频发”专项治理,并对进一步做好“以案促管、提质创效”工作提出要求:要认真贯彻落国资委案件管理规定和工作部署要求,按照“事前防控、事中应对、事后提升”的总体思路,构建案件管理完整链条,健全“以案促管、提质创效”工作机制。要强化案件预防减少增量,加强合规管理、法律审核、风险排查、合同管理;强化案件处理减少存量,积极应对处理案件、加强重大案件督办、加大积案处置力度、提高总法专业化;强化任务落实提高质量,加强组织领导、以案促管、律师管理、队伍建设。

    会议以现场+视频形式召开。集团公司总部相关部门和有关出资企业负责同志参加会议。


    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-09-13 09:58:24